Alpine Employment Legal

Unsere Dienstleistungen

Drei spezialisierte Bereiche für umfassende arbeitsrechtliche Betreuung Ihres Unternehmens. Professionell, schnell und rechtssicher.

Arbeitsvertrag-Erstellung

Rechtssichere Arbeitsverträge nach neuesten Schweizer Standards. Individuell angepasst an Ihre Branche, Unternehmensgröße und spezifischen Anforderungen.

Vertragsarten

  • ✓Unbefristete Anstellungen
  • ✓Befristete Verträge
  • ✓Führungskräfte-Verträge
  • ✓Teilzeitvereinbarungen

Spezialklauseln

  • ✓Homeoffice-Regelungen
  • ✓Konkurrenzverbote
  • ✓Geheimhaltungsvereinbarungen
  • ✓Variable Vergütung

Garantierte Qualität

Jeder Arbeitsvertrag wird von unseren Fachanwälten geprüft und entspricht den aktuellsten Schweizer Rechtsnormen. 100% rechtssicher oder Geld zurück.

Arbeitsvertrag Erstellung Schweiz
Arbeitsrechtsstreit Mediation Schweiz

Streitbeilegung

Professionelle Mediation und Konfliktlösung bei arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen. Kosteneffiziente Alternative zu langwierigen Gerichtsverfahren mit 92% Erfolgsquote.

Kündigungsstreitigkeiten

Ungerechtfertigte Kündigungen, Fristen und Abfindungsverhandlungen. Schutz vor missbräuchlichen Entlassungen.

Lohnkonflikte

Ausstehende Lohnzahlungen, Überstunden und Bonusansprüche. Durchsetzung berechtigter Forderungen.

Mobbing & Diskriminierung

Schutz vor Arbeitsplatz-Mobbing und diskriminierendem Verhalten. Rechtsdurchsetzung und Präventionsmaßnahmen.

Schnelle Lösung

Durchschnittlich 6 Wochen bis zur Einigung

92%

Compliance-Beratung

Vollständige Compliance mit Schweizer Arbeitsgesetzen. Regelmäßige Updates und präventive Maßnahmen für rechtssicheren Betrieb in sich ändernden Rechtsnormen.

Arbeitszeitgesetze

Einhaltung der Schweizer Arbeitszeitverordnung, Pausenregelungen und Überstundenvorschriften.

Tägliche Arbeitszeit Nacht- & Sonntagsarbeit Überstunden

Datenschutz im HR

DSGVO-konforme Personalverwaltung und Schutz von Mitarbeitendendaten nach Schweizer Datenschutzgesetz.

Personalakten Bewerberdaten Monitoring

Gleichstellungsrecht

Einhaltung des Gleichstellungsgesetzes, Lohngleichheit und Schutz vor Diskriminierung in allen Bereichen.

Lohngleichheit Antidiskriminierung Mutterschaftsschutz

Proaktive Compliance

Vierteljährliche Updates zu Gesetzesänderungen und präventive Anpassung Ihrer HR-Prozesse. Vermeidung kostspieliger Bußgelder.

Compliance Dashboard

Arbeitsverträge
Compliant
Arbeitszeiterfassung
Compliant
Datenschutz Update
Review
Gleichstellung
Compliant
95%
Compliance Score

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